Offre consulenza e assistenza nella gestione e nel rinnovo dei CCNL e degli Integrativi di secondo livello Regionali, Provinciali ed Aziendali, di concerto con i responsabili di settore;
Fornisce informazione e consulenza sugli ammortizzatori sociali;
Fornisce commenti e approfondimenti di specialisti relativi alle varie tipologie di contrattazione nazionale, territoriale e aziendale;
Gestisce i rapporti con Sindacati ed Istituzioni sui temi della politica del lavoro;
Supporta i responsabili di settore e di sede nella gestione dello stato di crisi e nell’attivazione degli ammortizzatori sociali;
Propone corsi di formazione professionale concertata con le organizzazioni sindacali.
Responsabile: Renzo Brussolo
 
Alla evoluzione e complessità del mercato del lavoro ha, inevitabilmente, corrisposto in questi anni la crescita quantitativa e qualitativa degli Ammortizzatori sociali a livello sia nazionale che locale, per meglio rispondere alle nuove esigenze delle imprese e dei lavoratori. Numerosi sono gli strumenti legislativi mirati, fra l’altro, a:

1) l’inserimento al lavoro attraverso percorsi di formazione,
2) la ricollocazione dei lavoratori fuoriusciti a seguito di crisi aziendali,
3) l’accompagnamento al lavoro dei soggetti deboli.

Alla complessità delle normative è doveroso rispondere sia aiutando le Cooperative a meglio padroneggiare queste importanti opportunità d’incontro fra domanda ed offerta di lavoro, sia realizzando, laddove possibile, una loro semplificazione per evitare che questo tema, decisivo per lo sviluppo aziendale, diventi di competenza quasi esclusiva di “professionisti della conoscenza” esterni all’impresa stessa.

La Formazione è decisiva sia per lo sviluppo aziendale sia per la crescita e la qualificazione dei Lavoratori, la Formazione ha un costo economico che può essere contenuto utilizzando opportunità quali i Finanziamenti erogati da FONCOOP. FONCOOP è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua nelle imprese Cooperative (costituito da Legacoop, Confcooperative, AGCI e CGIL,CSIL,UIL). FONCOOP finanzia piani formativi aziendali, settoriali, territoriali ed individuali concordati fra le imprese Cooperative e le Organizzazioni Sindacali. A FONCOOP possono aderire tutte le Cooperative che versano all’INPS per i propri Soci Lavoratori, Dipendenti e Dirigenti la maggiorazione dello 0,30% sul contributo DS (assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria) ex Legge 845/78. Chi non aderisce ancora a FONCOOP può farlo compilando il modello di denuncia contributiva DM10/2 relativo al mese di ottobre 2008 che va inviato entro il 30 novembre 2008, per avere la disponibilità dei contributi – da destinare alla Formazione – a partire dal 1° gennaio 2009. L’adesione non comporta alcun costo né per l’impresa, né per Lavoratori, Soci Lavoratori e Dirigenti. Aderendo a FONCOOP l’impresa destina a finalità formative il contributo dello 0,30% che già versa all’INPS. Chi non vi aderisce non risparmia lo 0,30%, ma lo versa comunque all’INPS in quanto obbligo contributivo previsto dalla Legge. L’adesione a FONCOOP rimane valida fino alla revoca.